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Según La Corte Suprema Las Horas Extras Del Teletrabajo Se Deben Pagar

Según la corte suprema las horas extras del Teletrabajo se deben pagar

La Corte Constitucional luego de estudiar una demanda resolvió que en Colombia, a las personas que hacen teletrabajo también se les deben pagar las horas extras, festivos y dominicales, en circunstancias particulares. Si una persona trabaja bajo este modelo y se le asigna mas trabajo de lo habitual se le debe reconocer económicamente.

Quienes demandaban señalaban que el numeral 1 del artículo 6 de la Ley 1221 de 2008, que reglamenta el teletrabajo, excluía los teletrabajadores del pago de horas extras, recargos nocturnos dominicales y festivos, por lo tanto en el fallo el tribunal dejó claro que: quienes hagan teletrabajo no se les aplican las disposiciones sobre jornada laboral como horas extras o nocturnas.

Sin embargo, la Corte precisó que la misma ley, más adelante, sí otorga esta protección (extras, dominicales y festivos)

“El teletrabajador a petición del empleador se mantiene en la jornada laboral más de lo previsto en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social, o le asigna más trabajo del normal, el pago de horas extras, dominicales y festivos se le dará el mismo tratamiento de cualquier otro empleado”, se puede leer en uno de los parágrafos de la sentencia

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